Direct naar de inhoud
Twijfels over integriteit? Krijg duidelijkheid voordat de schade groter wordt.

ZAKELIJK ONDERZOEK — INTEGRITEIT

Twijfels over integriteit? Krijg duidelijkheid voordat de schade groter wordt.

Een vermoeden van niet-integer handelen kan het vertrouwen binnen een organisatie ernstig aantasten. Zeker wanneer vertrouwelijke informatie mogelijk wordt gedeeld, persoonlijke belangen een rol lijken te spelen of een medewerker zijn positie mogelijk misbruikt.

Bespreek de signalenBel 085 060 0100

Vergund onder POB 1758 · Heel Nederland · Rechtstreeks contact met de onderzoeker

Dutch Detective Agency brengt de situatie zorgvuldig in kaart en onderzoekt wat er feitelijk is gebeurd, welke personen of belangen een rol kunnen spelen en welke informatie door controleerbare bronnen wordt ondersteund.

U hoeft niet meteen conclusies te trekken. Door eerst de signalen en beschikbare informatie rustig te ordenen, ontstaat een betere basis voor onderzoek en voorkomt u een voorbarige confrontatie.

U ontvangt een duidelijke rapportage waarmee directie, HR, compliance en uw eigen juridisch adviseur weloverwogen vervolgstappen kunnen bepalen.

Wanneer integriteitsonderzoek passend kan zijn

Onderzoek kan duidelijkheid geven bij concrete aanwijzingen voor:

  • het delen of lekken van vertrouwelijke bedrijfsinformatie;
  • belangenverstrengeling of ongeoorloofde nevenactiviteiten;
  • een verborgen belang bij een leverancier, klant of concurrent;
  • mogelijk misbruik van een functie, bevoegdheid of vertrouwenspositie;
  • bevoordeling of beïnvloeding van inkoop-, selectie- of besluitvorming;
  • onjuiste verklaringen over zakelijke belangen of relaties.

Informatielekken en zakelijke verbanden

Bij een mogelijk informatielek kan worden onderzocht welke informatie is gedeeld, wie toegang had, welke gebeurtenissen relevant zijn en welke zakelijke of persoonlijke verbanden uit de beschikbare informatie naar voren komen. Zo worden losse vermoedens teruggebracht tot controleerbare feiten, aanwijzingen en tegenstrijdigheden.

Hoe verloopt het onderzoek?

We beginnen met een duidelijke onderzoeksvraag en kiezen alleen middelen die daaraan bijdragen. Afhankelijk van de situatie kan het onderzoek bestaan uit:

  • analyse van rechtmatig aangeleverde documenten en registraties;
  • een tijdlijn van gebeurtenissen en betrokkenen;
  • onderzoek in openbare en rechtmatig toegankelijke digitale bronnen;
  • onderzoek naar openbare zakelijke belangen en nevenfuncties;
  • gesprekken of interviews en, wanneer passend, hoor en wederhoor;
  • observatie wanneer dit noodzakelijk, proportioneel en rechtmatig is.

Eerst feiten, daarna conclusies

Een directe beschuldiging kan onrust veroorzaken of ertoe leiden dat relevante informatie verdwijnt. Stel daarom eerst beschikbare gegevens veilig en laat de signalen zorgvuldig beoordelen.

De rapportage legt gebeurtenissen, bronnen, verklaringen en verbanden feitelijk vast en scheidt bevestigde informatie van onbevestigde aanwijzingen. DDA doet geen uitspraak over opzet, schuld, aansprakelijkheid of strafbaarheid; die beoordeling ligt bij de bevoegde instanties en uw eigen adviseur.

Van eerste signaal tot voorstel

Leg per e-mail, contactformulier of telefoon kort uit welke signalen er zijn, wie toegang had tot relevante informatie en wat u feitelijk wilt laten vaststellen. Stuur via het eerste formulier nog geen gevoelige stukken.

Na een korte beoordeling ontvangt u een voorstel met de afgebakende onderzoeksvraag, passende aanpak, verwachte inzet en het kostenkader. U houdt rechtstreeks contact met de behandelend onderzoeker.

Veelgestelde vragen

Welke situaties kunnen aanleiding zijn voor integriteitsonderzoek?
Integriteitsonderzoek kan passend zijn bij concrete signalen van informatielekken, belangenverstrengeling, ongeoorloofde nevenactiviteiten, misbruik van positie of andere gedragingen die het vertrouwen binnen een organisatie aantasten.
Kan een informatielek worden onderzocht?
Het onderzoek kan in kaart brengen welke informatie is gedeeld, wie daar toegang toe had, welke relevante gebeurtenissen hebben plaatsgevonden en welke personen of organisaties mogelijk met de situatie verband houden.
Wordt de betrokken medewerker gehoord?
Hoor en wederhoor kan onderdeel zijn van het onderzoek wanneer dit passend en noodzakelijk is. De timing en wijze waarop dit gebeurt, worden bepaald aan de hand van de onderzoeksvraag en de omstandigheden.
Wat ontvangt de opdrachtgever?
De opdrachtgever ontvangt een feitelijke en navolgbare rapportage met relevante gebeurtenissen, bronnen, verklaringen, verbanden en eventuele tegenstrijdigheden. De organisatie en haar adviseurs beoordelen vervolgens de passende vervolgstappen.

Leg uw situatie gerust aan ons voor

Beschrijf uw situatie in hoofdlijnen. Wij reageren zo spoedig mogelijk en zijn 24 uur per dag, 7 dagen per week telefonisch en digitaal bereikbaar.

Stuur geen gevoelige dossierstukken of medische gegevens mee met het eerste bericht. Beschrijf uw situatie in hoofdlijnen; het vervolg bespreken wij via een beveiligde route.